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Acquisition Client

Votre message dans vos campagnes par e-mail tombe à plat en raison d'un manque de pertinence et de spécificité. Tous les bons résultats commencent par une bonne intégration chez Marketing Skills, nous veillons à ce que nos clients fournissent autant d'informations afin que nous puissions cibler les circonstances idéales dès le début.

Il sera logique de collaborer avec eux à ce sujet lors de l’appel d’intégration. C’est encore mieux s’ils ont déjà une idée forte de leurs clients actuels/anciens.

Quelques exemples d’informations clés que nous pouvons rechercher :

Si l’entreprise recrute pour un rôle de développement commercial
estimation de la valeur annuelle du contrat basée sur les informations en ligne
s’ils sont B2B/B2C

Claygent est très pertinent pour obtenir des informations non structurées provenant du web comme celle-ci et de les transformer en informations structurées à grande échelle.
Plus la liste est affinée, plus votre message sera puissant et pertinent.

Voici le prompt à utiliser :

Visit LinkedIn's Jobs page specific to the company, as it's one of the most reliable sources for job postings, especially for sales and business roles
If the company has a LinkedIn page, check their "Jobs" section and identify any active listings related to SDRs, BDRs (Business Development Representatives), or similar roles.
Search Indeed and Glassdoor for any open job postings related
to business development positions.
Check the Careers page of the company's official website, if applicable, to find direct listings of SDR, BDR, or other relevant business development positions.